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 Pro-Fit
50 plus |
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Entwicklung
strategischer Lösungsansätze zur Bewältigung des
demografischen Wandels in der Region |
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Die
Universität Duisburg-Essen und die Unternehmerhaus AG
entwickeln, erproben und implementieren im Rahmen des
Teilprojekts „Pro-Fit 50 plus“ gemeinsam Verfahren und
Supportstrukturen in der Region Duisburg, die zur
Verbesserung der Bedingungen für den Verbleib älterer
Arbeitskräfte in betrieblichen
Beschäftigungsverhältnissen und ihrer beruflichen
Chancen auf unternehmensinternen und externen
Arbeitsmärkten beitragen. Basierend auf empirischen
Analysen zum demografischen Wandel auf regionaler und
betrieblicher Ebene werden Innovationsvorhaben
entwickelt und erprobt, die den Belangen älter werdender
Belegschaften Rechnung tragen. Zur Ermittlung und
Analyse empirischer Daten und spezifischer Themencluster
werden sowohl regionale Altersstrukturanalysen wie auch
betriebliche Altersstruktur- und
Personalentwicklungsanalysen durchgeführt. Desgleichen
dienen explorative Experteninterviews als Grundlage zur
Bearbeitung personalpolitischer Teilprojekte.
Die Einbeziehung möglichst vieler arbeitsmarktlich
relevanter Akteure auf regionaler Ebene und deren
Sensibilisierung für die sich ändernden
Rahmenbedingungen durch die Altersstruktur der
regionalen erwerbsfähigen Bevölkerung bildet die Basis
für eine regionale Implementierung von Stütz- und
Beratungsstrukturen bei der Vermittlung, Beratung und
Qualifizierung. |
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Auf
betrieblicher Ebene bietet das Projekt „Pro-Fit 50 plus“
Unternehmen in der Region die Möglichkeit, sich mit
wissenschaftlicher Begleitung individuell durch
abgestimmte Lösungsansätze gezielt auf die Veränderungen
des demografischen Wandels vorzubereiten mit dem Ziel,
die Wettbewerbsfähigkeit auch unter geänderten
Rahmenbedingungen zu erhalten oder zu verbessern.
Handlungs- und Gestaltungsansätze zur Verbesserung der
Beschäftigungsbedingungen für alternde Belegschaften
können u.a. die Erprobung innovativer
Arbeitszeitmodelle, die Transformation von
Arbeitsaufgaben, die Arbeitsorganisation, interne
Vernetzung, die Qualifizierung durch eine altersgerechte
Weiterbildungsdidaktik, die betriebliche
Gesundheitspolitik und die Identifizierung
bevorstehender Innovationsfelder sowie betrieblicher
Anforderungs- und Belastungsänderungen sein |
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Ansprechpartner: |
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Prof.
Dr. Rolf Dobischat
Universität Duisburg-Essen
Standort Duisburg
Fachbereich Bildungswissenschaften
Institut für Berufs- und Weiterbildung
Geibelstrasse 41
47057 Duisburg
Telefon: 0203 - 379 3795
Telefax: 0203 - 379 3844
Internet:
www.uni-due.de
E-Mail:
dobischat@uni-due.de |
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Dipl.
Päd. Marco Invernizzi
Unternehmer-Haus- AG
Düsseldorfer Landstrasse 7
47249 Duisburg
Telefon: 0203 - 6082 221
Internet:
www.unternehmerhaus-ag.de
E-Mail:
invernizzi@unternehmerhaus-ag.de |
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